Te acompañamos a liderar la transformación cultural de tu organización para que la responsabilidad, la flexibilidad y la productividad se vivan en el día a día y se reflejen en resultados sostenibles.
Te acompañamos a liderar la transformación cultural de tu organización para que la responsabilidad, la flexibilidad y la productividad se vivan en el día a día y se reflejen en resultados sostenibles.

Acompañamos a líderes y áreas de RRHH en el diseño e implementación de modelos de gestión adaptados a su organización.
Auditar y redefinir modelos de gestión existentes.
Diseñar modelos de competencias alineados a la estrategia.
Traducir la cultura deseada en criterios claros de comportamiento.
Integrar el modelo a los principales procesos de gestión de personas.
Diseñamos capacitaciones que ayudan a comprender, aplicar y sostener la gestión por competencias en la práctica cotidiana.
Cómo implementar un modelo de gestión por competencias sistémico.
Entrevistas y evaluación por competencias.
Cómo observar comportamientos
Desarrollo por competencias.
Liderazgo y comportamientos clave.
Planes de carrera y sucesión por competencias.

Acompañamos organizaciones de distintos tamaños, sectores y niveles de madurez, adaptando cada modelo a su contexto específico.

Trabajamos tanto en el diseño de modelos desde cero como en la revisión y mejora de modelos existentes.

Nuestro foco está en lograr cambios que se integren a la gestión diaria y no dependan de iniciativas aisladas.
Si estás evaluando un proceso de transformación cultural o necesitás ordenar la gestión por competencias en tu organización, podemos tener una primera conversación para entender tu situación y ver si tiene sentido avanzar.
Recibí contenidos de MAI por email y formá parte de una comunidad de más de 25.000 profesionales interesados en cultura, liderazgo y gestión por competencias.
Usamos esta información para invitarte a contenidos y actividades presenciales en tu país.
Al enviar este formulario aceptás nuestra Política de Privacidad.