La forma de analizar y encarar ciertos temas, por ejemplo, desarrollo y formación, varía de una persona a otra, independiente de su edad, nivel de estudios, posición jerárquica dentro de una organización… 

Encontramos desde quienes esperan recibir oportunidades de desarrollo por parte de sus superi...

RRHH y la función de formación y desarrollo

Formación y desarrollo es una de las funciones del área de Recursos Humanos. 

Un diseño sistémico de los subsistemas de RRHH, de acuerdo con las buenas prácticas, permite contemplar, al mismo tiempo, los objetivos estratégicos, los intereses de las perso...

¿Por qué el rol del selector es tan importante en una organización?

En este nuevo video Javier explica el rol estratégico de “defensa” que tiene el selector y cómo ayuda a la organización a ahorrar dinero en el futuro.

Imagino que la mayoría de los especialistas definirán, cada uno en relación con su tema, los principales factores que determinan la importancia de una determinada cuestión. Consciente de esta posible interpretación, compartiré algunas experiencias profesionales, como una forma de presentar la import...