Una masterclass para líderes de RRHH y directivos que quieren dar el primer paso para asegurar la continuidad del talento, identificando riesgos y oportunidades en sus equipos para lograr una organización motivada y con la confianza de estar construyendo un futuro sostenible.
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¿Qué pasaría si mañana renuncia una persona crítica para tu organización?
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Proyectos frenados, clientes en riesgo, conocimiento perdido.
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Semanas (o meses) buscando un reemplazo que nunca está listo.
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Presión del directorio por respuestas que RR.HH. no puede dar.
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Talento joven que se va porque no ven futuro en tu empresa.
No se trata solo de cubrir vacantes....... sin un plan de continuidad, tu organización pierde motivación, confianza y futuro.
🤔 Imagina una organización donde....
▫️Tengas claridad sobre los roles críticos y riesgos de sucesión
▫️Cuentes con una cantera lista de reemplazos y high potentials motivados.
▫️RR.HH. es visto como estratégico y no solo operativo.
▫️Podes mostrar un plan claro que asegura continuidad.
Eso comienza con un primer paso.
¿Qué vas a aprender en esta masterclass?
🌪 Qué ocurre en una organización cuando falta continuidad del talento.
🔑 Cómo dar el primer paso práctico para anticipar la sucesión.
🎯 Identificación rápida de roles críticos y riesgos en tu empresa.
🚨 Señales de alerta que indican pérdida de capital intelectual.
💡 La diferencia entre improvisar y construir un plan que trascienda.
🌱 Cómo un plan claro motiva a tu gente y fortalece la confianza en el futuro.
🚀 Qué viene después de este primer paso: la hoja de ruta completa del programa.
¿Estás lista/o para liderar el cambio en tu organización?
El 16 de Septiembre a las 10 am comenzamos...
👤Esta Masterclass es para ti si...
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Lideras un área de RR.HH. y querés que tu gestión sea estratégica, no solo operativa.
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Te preocupa la rotación inesperada de talento crítico y no tener reemplazos listos.
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Sentís la presión del directorio de presentar un plan de sucesión sólido.
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Tenés high potentials que se van porque no ven carrera clara en tu empresa.
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Necesitás una metodología práctica y aplicable en poco tiempo, sin depender de consultores externos.
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Querés mostrar métricas de continuidad y retención para ganar credibilidad interna.
🚫Esta Masterclass NO es para ti, SI…
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Crees que la continuidad del talento no impacta directamente en el negocio.
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Preferís seguir gestionando RR.HH. de forma reactiva y enfocada solo en lo operativo.
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No estás dispuesta/o a implementar cambios o procesos nuevos en tu organización.
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Buscás solo teoría académica y no herramientas prácticas para aplicar de inmediato.
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No te interesa posicionar a RR.HH. como un socio estratégico frente al comité directivo.
👈🏻Tu Instructor: Javier Burdman
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Javier Burdman Consultor y Speaker Internacional en Gestión por Competencias.
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Especialista en Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en gestión por competencias, selección y desarrollo de talento. Ha trabajado en más de 17 países, impactando a cientos de organizaciones mediante implementaciones estratégicas y formación de líderes.
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Ha implementado de más de 300 implementaciones del Modelo de Gestión por Competencias en más de 14 países.
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Es Director de MARTHA ALLES International y ha dictado más de 500 conferencias en más de 17 países de Latinoamerica.
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Es Argentino-Americano. Está casado y es un padre orgulloso de sus 2 hijos.
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Hincha fanático de River Plate de Argentina.
Participantes de nuestra Masterclass la recomiendan...
Guillermo
Muchas gracias excelente información y ponente.
Rosanna
¡Muchas gracias por la excelente Másterclass!
María B.
Gracias. Excelente aportes de sus conocimientos
Pablo
¡Muchas gracias! Como siempre: tremendamente claro.
Jaime
Muchas gracias, interesante análisis.