Cómo armar un

Descriptivo de puesto estratégico

Aprende a diseñar la base de toda área de Recursos Humanos, implementa y consigue cambios.

 

Quiero empezar

Confusión de tareas y responsabilidades

Los clientes internos no están seguros sobre sus tareas y responsabilidades

Colaboradores

Desmotivados

Cuando hay mala adecuación persona-puesto pueden surgir problemas de motivación.

Desarrollo y formación inadecuados para su puesto

Los colaboradores no desarrollan las competencias que deben, y se capacitan en temas que no se relacionan con su puesto actual o futuro.

La Solución a éstos y otros problemas es la confección de un

Descriptivo de Puesto Estratégico

Una vez que conozcas la forma correcta de diseñar un descriptivo podrás volver a tu organización y revisar los descriptivos para implementar cambios que generarán gran impacto en tu organización.

Descriptivo de puesto

Tu Instructor

Javier Burdman

 

Con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, Javier ayuda a las organizaciones a cumplir con sus estrategias implementando modelos de gestión por competencias.

 En este curso corto te enseñará la base de toda área de RRHH: los Descriptivos de Puestos. En videos cortos que podrás ver cuando quieras y donde quieras, te explicará cómo se debe confeccionar, qué debes evitar y te dará un modelo para que sepas por dónde comenzar.

Instructor de calidad con gran experiencia en organizaciones reales.

Tienes la posibilidad de implementar cambios duraderos

 en tu organización,

¿vas a dejar pasar esta oportunidad?

 

En menos de 45 minutos, con videos cortos y fáciles de ver Javier Burdman te explicará cómo diseñar un descriptivo de puesto, qué errores evitar y cómo lograr que sean estratégicos.

Quiero empezar ya